Moderatorzy: Ultima, BBG, Sasquatch
Mystique pisze:Myślę, że kierownik może "przesunąć " kuratora społecznego, jeśli względy organizacyjne za tym przemawiają. Nie ma po co powoływać nowego kuratora społecznego , jeśli ktoś ma kogoś na zbyciu ( boże co za słowo!) i nie zgłaszał problemów z pełnieniem przez niego funkcji. Może spróbuj od początku w jasny sposób określić swoje wymagania wobec tego kuratora, przeszkolić go po swojemu i konsekwentnie wymagać oczekiwanego poziomu pracy. Jeśli kurator, jak piszesz, jest słaby i nie będzie chciał tego zmienić, masz pełne prawo zgłosić ten problem kierownikowi, oczekiwać wsparcia, a w ostateczności napisać pismo do kierownika z informacją, że kurator społeczny w niewłaściwy sposób wykonuje swoje obowiązki i nie daje gwarancji właściwego wykonywania powierzonych mu zadań.
Mystique pisze: (...) na początku należałoby ustalić, o co chodzi: czy o to żeby kurator społeczny dobrze pracował i nie utrudniał życia kuratorowi zawodowemu , czy o to , kto jest ważniejszy, kto kim rządzi i co kto komu może narzucać, czy może osoba kur. spol. jest świętą krową, której nie można ruszyć.
Wróć do Kuratorzy dla dorosłych
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość